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処方箋⑧:大きな目標を理解し、それを達成することに集中する

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こんにちは、佐藤康行です。

大きな目標を理解することが重要である。
例えばスポーツなら、チームの大きな目標が優勝することだとする。
それがわかって、次に自分のやるべきことが明確になるのだ。

目標に向かって集中していれば、「人間関係のもつれ」も「妄想」の中で苦しむこともないのである。
職場の仕事を野球に例えてみよう。

当然同じチームメンバーは全員味方である。ところがチーム全員が自分の好きな人ばかりとは限らない。
しかし、チームの目的は、「試合に勝つ」ということだ。

勝つという目的のためには、嫌いな人にも送球し、ボールをキャッチしてもらいながら、勝利を目指さなくてはならない。
つまり、目標を明確にし、得点を入れることだけを考えれば、人の好き嫌いを超越でき、グランド上での、「人間関係のもつれ」が解消されるのである。

それは職場も同じだ。
仕事をやり遂げるためには、好きとか嫌いとかいっていられない。
それがプロとして仕事をしていくというものなのである。

チームの大きな目標から見たら、「人間関係のもつれ」を持ってようが、「妄想」を持ってようが関係がない。
それはチームにとっては個人的な問題であって、何の意味もないのである。

すなわち「人間関係のもつれ」の問題があったり、「妄想」で悩んでいるということは、個人のことを考えているレベルなのである。
イチロー選手や松井選手が「打てなかったのは人間関係がまずかったからだった」では話にならない。

チームが優勝するという大きな目標のために、自分はどう貢献するかということに集中していくと、「人間関係のもつれ」どころではなくなるのである。
ある集団の一員である以上、大事なのはチームの勝利であって、組織にとっての成果を上げることなのである。

どんな状況であろうが成果を上げなければ、通用しないのがプロの世界なのだ。
本来「人間関係のもつれ」や「妄想」なんて、仕事にはまったく無用なのである。
だから、早く大きな目標を理解して、その達成に集中する必要がある。

その理解を深めるために重要なのが次の処方箋⑨なのだ。

今日も最後までご覧頂きありがとうございました。
明日も20時に更新いたしますので、ブログをお楽しみに!

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それではまた明日お会いしましょう。

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