佐藤康行公式ブログ|人の心と宇宙意識~真我の覚醒

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41.イエスマンの悲しみ1/2

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こんにちは、佐藤康行です。

職場には「タテの関係」と「ヨコの関係」がある。
あなたが上司からの指示で仕事をすることが「タテの関係」。
同僚や部下と一緒に仕事をすることが「ヨコの関係」である。

職場の人間関係のもつれの中で、代表的なのは、組織におけるタテの関係、つまり、上司と部下の人間関係から起きる対立である。
直属の上司との関係でいえば、小野さんは、上司から指示されたことを約束の期日までにできないということがよくあった。

「業務上の指示を受ける」ということは、仕事をしていれば誰にでもある経験だが、ときには依頼された仕事が、知識不足だったり力量不足だったりして、遂行できないことがある。
そういった仕事を依頼されたとき、小野さんは、正直な受け止め方としては、「これ無理だな」とまず思う。

しかし、とりあえずそれを「わかりました、やります、何日までにやります」と言ってしまうのだった。
「そうか、何日までにやってくれるんだね?」と言われて、「はいわかりました」という返事をしたところまでは良かったのだが、仕事が結局、期日に仕上がらないことが度々あったのだ。

「実際にそういうとき、ノーと言った記憶がありません」このように、彼は典型的なイエスマンで、上司にはウケの良い部下として振る舞うことが多い。
実際は、「無理なんじゃないかな?」と思う仕事の依頼も多かったが、なぜか指示を承諾していたのだ。

そして、期日にできなかった事実を上司に伝えると、当然、「できるって言ったのはオマエじゃないか!なぜできなかったんだ!」と、かなり強い口調で叱責されたそうだ。
「そういうときは、言葉上は『すみませんでした』と言うしかありません。

当然、私ができると言って、その予定に合わせて他の社員も動いているわけですから、心の中では、非常に落ち込みが激しいです」こういった場合、心の向け方一つで、結果が変わってくる。

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佐藤康行です。今日も最後までご覧頂きありがとうございました。 今回の記事は2007年に出版の書籍をもとに記事にしております。 明日も20時に更新いたしますので、ブログをお楽しみに!

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